Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), iç sistemlere ilişkin yönetmelikte önemli değişiklikler yaptı. Yeni düzenlemeler, iç denetim birimlerinin işleyişine dair belirli kuralları netleştiriyor. Değişikliklerin detayları, sektördeki sigorta ve özel emeklilik şirketlerini doğrudan etkileyebilir.
İÇ DENETİM BİRİMİ İÇİN YENİ KRİTERLER GETİRİLDİ
SEDDK’nın yaptığı değişikliklerle, iç denetim birimi yöneticisinin en az 4 yıllık üniversite mezunu olması ve sigortacılık, özel emeklilik, finans ve denetim alanlarında en az 7 yıl deneyime sahip olması gerektiği belirtildi. Bu yeni kural, sektördeki denetim süreçlerinin daha şeffaf ve etkili hale getirilmesini hedefliyor.
İÇ DENETİMDE YAKINLIK ÇELİŞKİSİNE KARŞI SIKI TEDBİR
Yeni düzenleme, iç denetimle görevli personelin, denetim yapılacak birimde kan, kayın ya da başka bir yakınlık ilişkisi bulunması durumunda bu durumu derhal bildirme yükümlülüğü getiriyor. “Bildirimde bulunan personelin denetim görevi iptal edilecektir” ifadesi de önemli bir ek madde olarak belirtildi. Bu adım, denetim süreçlerinin etik dışı müdahalelerden korunmasını sağlayacak.
İÇ DENETİM PERSONELİNE YENİ SINIRLAMALAR
Bir diğer dikkat çeken değişiklik, farklı birimlerde geçici olarak görev yapan iç denetim çalışanlarının, görevlerini bitirdikten sonra iç denetim birimlerinde 1 yıl süreyle tekrar görevlendirilememesidir. Bu kısıtlama, sektördeki denetim süreçlerinin bağımsızlığını ve güvenilirliğini artırmayı amaçlıyor.
DÖNEMSEL RAPORLARIN YENİ YÖNTEMİ
Yönetmelikteki diğer önemli değişiklik ise, şirketlerin belirli dönemler itibarıyla hazırladıkları raporları, internet sitelerinde kolay erişilebilir şekilde yayımlama zorunluluğudur. Ocak-Mart, Nisan-Haziran, Temmuz-Eylül, Ekim-Aralık dönemlerine ait raporlar, her üç aylık dönem bitiminden sonra yayımlanacak ve 5 yıl boyunca yayımdan kaldırılmayacak. Bu adım, şeffaflık ve hesap verebilirlik sağlamak için kritik bir adım olarak değerlendiriliyor.
YÖNETMELİK HÜKÜMLERİNE GÖRE YÜRÜRLÜK
Yönetmelik değişikliklerinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, SEDDK Başkanı, tüm düzenlemelerin takibini yapacak. Bu değişikliklerin sektördeki şirketler ve çalışanlar üzerinde nasıl bir etki yaratacağı merak ediliyor.